射洪市人民医院 关于公开招聘儿科及儿童保健专业医生的公告
为提升儿科及儿童保健专业服务能力,根据我院业务需要,拟面向社会公开招聘儿科、儿童保健专业医生数名,诚挚邀请儿科、儿童保健专业的大学及以上应届毕业生、规培毕业生及有一定工作经验的成熟型人才加入。
一、招聘条件
1、儿科或儿童保健专业,大学本科及以上学历,年龄40周岁以下,具有相应执业资格,能够胜任儿童保健门诊工作;
2、无犯罪不良记录,身体健康,热爱儿保工作,亲和力强,具有良好的沟通能力和服务意识岗位要求;
3、熟练掌握儿童保健、保健测查、儿科临床诊治等,对儿科(包括新生儿)各种常见病、多发病、儿童营养保健等有较强的医疗技术水平及丰富的实操经验。
二、报名方式
1、报名采取现场报名方式。
2、报名时间:2022年9月19日-2022年9月30日
3、报名地点:射洪市人民医院组织人事科
三、资格审查
报名需提交本人个人简历、身份证原件及复印件、毕业证(或学籍在线证明)、学士学位证原件及复印件。报名资料必须真实、完整有效,在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形的,取消其聘用资格。
四、考核面试
向初选合格的求职者发考核面试通知,应聘人员须提供48小时内核酸检测报告和健康行程码,如实提交学历证书或学籍在线证明、身份证等相关证件的原件及复印件,人事科进行现场审查并留存。
1.现场考核
考生按规定的时间到指定地点参加考试,未按时报到或中途擅离考场视放弃考试。考试采用闭卷笔试的方式,由所属职能部门相关专家进行出题,笔试的主要内容为相关专业技术基础知识,根据得分前后进行排位,按相应比例确定面试人选。
2.面试阶段
面试内容主要测试应聘者的专业知识和专业技能水平、责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等;面试主要考核专业知识、技能及综合素质。面试评审小组由医院领导和相关职能部门负责人组成,根据总成绩从高到低择优录取,确定通过考核面试人员名单,由组织人事科电话告知其进入体检和心理评估环节。
五、体检及心理评估
体检和心理评估结论确定后,人事科将不告知体检不合格人员。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补,体检费用自理。
六、聘用
经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,组织人事科通知被录取者到医院办理录用手续,聘用人员试用期原则为3个月。
七、签订劳动合同
一经录用,签订聘用合同,按医院相关规定享受相应的工资福利待遇。
其他未尽事宜,可来电院组织人事科咨询。
医院网址:http://www.shehong120.com/
联系电话:0825-6630759 刘老师
射洪市人民医院
2022年9月19日
扫一扫 手机端浏览